[ 職業(yè)生涯是一場長跑比賽，真的是這樣嗎？]

如果無人發(fā)令，你還會起跑嗎？

如果終點線不存在，你還找得到方向嗎？

如果沿途沒有掌聲，你還會堅定前行嗎？

我們一邊奔跑，一邊尋找

尋找那些無畏挑戰(zhàn)、堅定前行、大膽創(chuàng)新的人

就算沒有指令，也自驅(qū)向前

鳴槍開跑，自己去尋找新的賽道

無懼失敗與跌倒，直面挑戰(zhàn)

相信努力能帶來超額成長和回報

站在高處去鼓動風，大膽創(chuàng)新

無論沿途是否有掌聲，去嘗試，去碰撞

來吧，和我們一同啟程

歡迎擁有以上特質(zhì)的你，加入西創(chuàng)系統(tǒng)

和優(yōu)秀的人，做有挑戰(zhàn)的事

西創(chuàng)系統(tǒng)招聘倒計

最后100個Offer，等你領(lǐng)跑！

致2022的你

這里是一家年輕、活力、富有創(chuàng)造力的精制鋼幕墻型材生產(chǎn)企業(yè)，公司深耕于建筑幕墻行業(yè)多年，先后參與多個國內(nèi)重點工程，擁有經(jīng)驗豐富的建筑幕墻設(shè)計與施工團隊，擁有多名科技帶頭人，公司與多家高級別建筑設(shè)計研究院長期合作。西創(chuàng)系統(tǒng)為你提供高起點，高標準，大平臺，這里的廣闊天地大有可為！期待你的加入！

現(xiàn)面向社會招聘如下：

Part 01 營銷總監(jiān) 1名

職責描述：

1、負責公司全國市場營銷管理與開拓工作，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案，挖掘潛在的市場渠道；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定公司產(chǎn)品的銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

3、負責客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)公司產(chǎn)品的市場占有率和銷售目標；結(jié)合公司產(chǎn)品線規(guī)劃，研究確定品牌定位和企劃，制定產(chǎn)品定位方向、策略和后期上市計劃；

4、建立順暢的客戶溝通渠道，每年為關(guān)鍵客戶安排和舉辦技術(shù)研討會，參與展會等，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

5、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

6、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，協(xié)助組織開展銷售團隊建設(shè)，支持銷售目標的達成。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源及各部門關(guān)系。

任職資格：

1、學歷要求：本科以上學歷，營銷類、商務(wù)類、管理類專業(yè)。

2、經(jīng)驗要求：建筑工程、房地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)、5年以上營銷工作經(jīng)驗，獨立運作項目者優(yōu)先。

3、能力要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識強；具備優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力；具有較強的分析判斷能力、抗壓力、談判技巧、責任心和團隊意識；性格開朗、外向，工作熱情、積極。

4、其他要求：熟悉城市建設(shè)、工程建設(shè)，熟悉建筑施工、房地產(chǎn)等國家相關(guān)法律法規(guī)；

5、有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 02 財務(wù)總監(jiān)  1名

職責描述：

1、按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動，確保真實、準確、及時；

2、在公司運營初期，兼任會計核算崗，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳，根據(jù)管理需要，設(shè)計各類財務(wù)分析模板；

3、負責編制公司各類管理財務(wù)報表及說明，組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作；

4、編制年終決算報表，配合會計師事務(wù)所完成年終審計工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作；

5、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；

6、配合其他部門，提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)，組織本部門人員完成各項財務(wù)工作。

任職資格：

1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、有建筑工程、地產(chǎn)項目建設(shè)及運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、熟悉國家及本地的財會、稅務(wù)等法律法規(guī)并具有豐富的人脈關(guān)系；

5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)思考能力以及良好的組織協(xié)調(diào)能力；

6、具有良好的禮儀風范；

7、具有良好的激勵能力及團隊領(lǐng)導能力；

8、有跨境電商財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

9、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 03 區(qū)域銷售總監(jiān)  5名

職責描述：

1、負責公司分配區(qū)域的市場營銷管理與開拓工作，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案，挖掘潛在的市場渠道；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定公司產(chǎn)品的銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

3、負責客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)公司產(chǎn)品的市場占有率和銷售目標；結(jié)合公司產(chǎn)品線規(guī)劃，研究確定品牌定位和企劃，制定產(chǎn)品定位方向、策略和后期上市計劃；

4、建立責任區(qū)域內(nèi)順暢的客戶溝通渠道，每年為關(guān)鍵客戶安排和舉辦技術(shù)研討會，參與展會等，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

5、制定責任區(qū)域內(nèi)市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

6、有跨區(qū)問題的，需上報公司研究決定；

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W歷，有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有工業(yè)產(chǎn)品、建筑工程材料銷售、幕墻材料銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；

4、晉升空間廣闊，提供競爭平臺，能者上，開放性管理；

5、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 04 財務(wù)/出納/財務(wù)助理 10名

職責描述：

1、 負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，編制記賬憑證，按時核對銀行存款余額；

2、 負責購買、開具及保管發(fā)票和收據(jù)等，并登記及錄入應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票；

3、 負責審核報銷和付款單據(jù)，保證手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；

4、 負責記賬憑證的裝訂，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

5、 協(xié)助辦理稅務(wù)相關(guān)事宜，協(xié)助完成其他日常性工作。

任職資格：

1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有初級會計證書；

2、具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算、財務(wù)軟件操作，熟悉Excel、Word等辦公軟件；

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，具有較強的學習能力和工作能力，認真細心。

5、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

工作地址：北京、上海、廣州

Part 05 區(qū)域銷售員/業(yè)務(wù)員  30名

職責描述：

1、負責一線及省會城市區(qū)域銷售，分析市場數(shù)據(jù)、收集競品信息及時總結(jié)反饋公司，推動公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

2、完成公司指定銷售計劃以及回款計劃；

3、定期整理，總結(jié)經(jīng)驗，完成階段性銷售考核。對出現(xiàn)的不足，及時做出相應(yīng)的調(diào)整改進；

4、要求及時跟單，充分掌握并協(xié)調(diào)出貨計劃與回款計劃，出現(xiàn)問題及時與公司商議解決；

5、制定拜訪、問候、關(guān)懷計劃，維護老客戶；不斷挖掘潛在客戶，并建與之立良好的長期合作關(guān)系；

6、協(xié)助銷售團隊管理、培訓、迎新等；

任職資格:

1、接受應(yīng)往屆大專及以上學歷、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；

2、有相關(guān)建筑建材、幕墻材料、鋼結(jié)構(gòu)材料銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通技巧以及抗壓能力；

4、心智成熟，工作自律，有較強進取心；

5、善于利用資源，執(zhí)行能力強，高度責任心，客戶意識；

6、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 06 CAD繪圖/鋼結(jié)構(gòu)深化詳圖設(shè)計師  10名

職位描述：

1、熟練使用 CAD / SOLIDWORKS 等設(shè)計制圖軟件， tekla - xsteel ／犀牛＋ bim 軟件等建曲面模型及出構(gòu)件詳圖；

2、對設(shè)計圖紙進行校對與審核，承擔部分圖紙管理工作；

3、對提供的幕墻圖紙可快速進行鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化、深化，包括設(shè)計方案的修改、確認；

4、對鋼構(gòu)件截面圖紙進行拆分、組合；

5、輔助生產(chǎn)人員看圖，根據(jù)圖紙進行構(gòu)件拼裝；

任職資格：

1、大專及以上學歷，土木工程或工程力學等相關(guān)專業(yè)，持有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先；

2、熟練操作制圖軟件，熟悉一些結(jié)構(gòu)計算軟件；

3、接受應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗，從事建筑幕墻行優(yōu)先；

4、工作認真，責任心強，品行良好，態(tài)度端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，服從公司安排優(yōu)先；

5、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 07 電話銷售跟單員 10名

職責描述：

1、通過公司的的外呼系統(tǒng)、工作手機微信等方式聯(lián)系客戶（客戶名單由公司提供，無需外出尋找客戶，后續(xù)工作會由專門的團隊負責），介紹我司的產(chǎn)品，解答客戶相關(guān)的疑問，指引客戶去當?shù)貐^(qū)域銷售部門進行業(yè)務(wù)洽談；

2、受理來電客戶的咨詢或投訴，記錄客戶需求并將對應(yīng)需求轉(zhuǎn)接至對應(yīng)部門；

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系；

4、有效地完成公司分配的其他外呼任務(wù)；

5、完成經(jīng)理或組長安排的其他工作；

任職資格：

1、年齡：18-35歲，有從業(yè)經(jīng)驗者，男女不限；

2、學歷：大專及以上學歷；

3、溝通：普通話標準，良好的溝通表達能力，具備優(yōu)秀的客戶意識；

4、有電銷、網(wǎng)銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、頭腦靈活、抗壓能力強，具有團隊精神，工作積極認真；

6、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 08 行政專員  2名 

職責描述：

1、負責對公司合同、辦公設(shè)備等物品的管理和維護；

2、負責做好會議、接待工作等重要事務(wù)的安排，監(jiān)督會議室、會務(wù)管理；

3、負責公司固定資產(chǎn)的管理，采購辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備、商務(wù)禮品；

4、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，收發(fā)/傳遞通知、公文等日常事項，確保上傳下達通暢；

5、負責公司的對外的聯(lián)絡(luò)工作，打假/客訴資料匯總、提報，追蹤；

6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公后勤支持；

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉Microsoft Office操作系統(tǒng)，電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件；

3、1年以上同等崗位經(jīng)驗 ，具有較好的文案寫作能力及綜合溝通管理能力；

4、個性沉穩(wěn)細致、富有親和力，服務(wù)意識強，心態(tài)陽光積極，具備良好的團隊意識及職業(yè)操守。

5、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 09 人事專員  2名 

職責描述：

做好各項目（2-3個）與公司人力資源部的對接溝通工作，負責組織開展績效考核，項目員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、考勤、調(diào)配、離職、休假等工作。

1.員工招聘管理：協(xié)助總公司按照公司政策規(guī)定開展招聘活動，確保充足的人力及時到位以便為分公司營運和發(fā)展提供支持；

2.員工績效管理：跟據(jù)公司績效考核相關(guān)制度，完成項目績效考核工作。

3.員工考勤管理：根據(jù)項目工作安排進行排班，及時處理員工考勤異常；每月提交考勤匯總表到公司人資部。

4.員工培訓管理：負責項目培訓工作的計劃及實施；負責對接公司人資部培訓相關(guān)工作。

5.人事檔案管理：定期更新項目人事檔案，協(xié)助人資部做好人事檔案管理工作，執(zhí)行人事檔案相關(guān)規(guī)定，負責收集、整理、歸檔人事檔案；負責人事檔案的借閱、借用、及利用。

6.員工關(guān)系管理：及時處理勞動爭議，匯報公司人資部，協(xié)助辦理；負責協(xié)助處理勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理工作；定期統(tǒng)計并做好項目人員合同臺賬和離職人員臺賬；負責內(nèi)部日常事務(wù)管理，對接各部門相關(guān)工作。開展溝通與協(xié)調(diào)工作，提升人力資源服務(wù)水平。

任職資格：

1、管理專業(yè)大專及以上學歷；

2、熟悉國家和地區(qū)各項勞動人事法規(guī)政策，了解人力資源各個模塊的基本業(yè)務(wù)及操作流程；

3、責任心強，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和組織能力，具備處理突發(fā)事件的能力；

4、清晰明確的語言表達溝通能力，良好的協(xié)調(diào)力、親和力和敏銳的洞察判斷力；

5、良好的職業(yè)道德操守及良好的團隊合作意識；

6、熟練應(yīng)用運用各類辦公軟件；

7、大專及以上學歷，1年以上企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 10 倉庫管理員 2名

職責描述：

1、嚴格落實公司各項作業(yè)規(guī)范，執(zhí)行貨物驗收、入庫、揀料等作業(yè)項目；

2、庫房貨物盤點、整理，保持庫房清潔；

3、單據(jù)整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)需要，服從并執(zhí)行主管安排的其他工作內(nèi)容；

4、定期與財務(wù)核對數(shù)據(jù)并實地盤點。

任職資格：

1、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）者優(yōu)先；

2、為人正直，誠實，主動，樂觀，有責任感；

3、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有團隊協(xié)作精神，有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力；

4、能嚴格落實執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范；

5、有一定的電腦軟硬件基礎(chǔ)，會使用ERP軟件，能夠熟練使用辦公操作軟件（Word/Excel）

6、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 11物流專員/發(fā)貨員 2名

職責描述：

1、配合生產(chǎn)確定發(fā)貨數(shù)量，聯(lián)系物流公司，組織發(fā)貨，協(xié)調(diào)發(fā)貨事項，隨時發(fā)貨可優(yōu)先配到車輛；

2、配合倉庫管理員執(zhí)行日常產(chǎn)品、原料裝卸驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責廠區(qū)日常貨物、成品、原料等的擺放、整理、移動、吊裝等，配合其他部門完成工作提高效率；

4、完成領(lǐng)導下達的其他任務(wù)，輔助其他部門工作；

5、跟蹤物流信息，和客戶確認到貨情況，及時反饋至公司有關(guān)部門；

任職資格：

1、有大型物流運輸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有團隊協(xié)作精神，有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力；

3、持有叉車證、C1駕駛證、會熟練操作行車者優(yōu)先；

4、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 12 二保焊工 50名

職責描述：

1、熟練操作，焊接各類鋼材等。

2、負責電焊、安裝和裝配等日常工作;

3、完成經(jīng)理下達的焊接計劃；

4、熟悉熟練安全操作規(guī)程；

5、負責互相檢查產(chǎn)品焊接品質(zhì)；

6、負責工作內(nèi)的機器保養(yǎng)。

任職資格：

1、3年以上工作經(jīng)驗，要求有焊工證；

2、吃苦耐勞，團隊協(xié)作；

3、靈活的突發(fā)問題解決能力；

4、熟練操作市場大部分型號焊機；

5、會簡單識別三視圖；

6、有外觀打磨和機械鈑金外殼及結(jié)構(gòu)件焊接經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

7、認同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

應(yīng)聘聯(lián)系方式：

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